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1．会社の場合（法人） 社員の定期健康診断 　→ 会社の経費でOK（原則：福利厚生費） 役員の健康診断 　→ 社員と同じ内容・条件なら、福利厚生費として認められやすい 役員だけ高額な人間ドック 　→ 給与課税（役員報酬扱い）になりやすい　　　　　　　　...